Director Corporativo de Tecnologia y Transformacion Digital

El rol requiere un profesional que será responsable de definir y ejecutar la estrategiatecnológica global, habilitando la transformación digital en todas las áreas y procesos críticos(Investigación y Desarrollo), Manufactura, Supply Chain, Calidad, Comercial, Finanzas,Asuntos Regulatorios, Marketing y Ventas). Su liderazgo será fundamental para integrarprocesos, acelerar la innovación, garantizar la ciberseguridad y maximizar la eficienciaoperativa en un entorno regulado y competitivo.Este rol será pilar de la evolución organizacional, actuando como socio estratégico del CEO ydel Comité Ejecutivo para garantizar que la tecnología se convierta en motor de crecimiento,diferenciación y expansión global. Responsabilidades PrincipalesEstrategia y Arquitectura Tecnológica Definir la hoja de ruta tecnológica global alineada con el plan de transformación yexpansión de la Empresa. Diseñar una arquitectura empresarial robusta que integre plataformas críticas (ERP-Enterprise Resource Planning, CRM-Customer Relationship Management, LIMS-Laboratory Information Management System, eQMS-Electronic Quality ManagementSystem, Farmacovigilancia Digital, y Data Lakes, entre otros). Asegurar escalabilidad, interoperabilidad y ciberseguridad en todas las solucionestecnológicas. Incorporar Cloud híbrida, Edge Computing y Digital Twin aplicados a manufacturafarmacéutica. Transformación Digital e Innovación  Impulsar la digitalización de laboratorios y plantas, integrando automatización, robóticae inteligencia artificial Aplicar analítica avanzada, big data y machine learning para acelerar el desarrollo deproductos, optimizar costos y fortalecer farmacovigilancia. Promover una cultura de innovación tecnológica, con pilotos rápidos y adopción ágil denuevas herramientas. Gestionar un portafolio de innovación digital con métricas de impacto en productividady time-to-market. Cumplimiento Regulatorio y Gestión de Datos Asegurar el cumplimiento de regulaciones internacionales (FDA, EMA, Health Canada,GDPR, HIPAA) y locales (DIGEMID, ANVISA, COFEPRIS, INVIMA). Implementar un modelo de Data Governance basado en principios ALCOA+ (Atribuible,Legible, Contemporáneo, Original, “Accurate”-Exacto), garantizando trazabilidad,integridad y protección de información sensible. Coordinar estrechamente con Asuntos Regulatorios, Calidad y Supply Chain paragarantizar el alineamiento en auditorías e inspecciones. Liderazgo y Gestión del Cambio Actuar como agente de cambio, impulsando la adopción digital y nuevas tecnologíasen todas las áreas del negocio. Construir y liderar un equipo de tecnología de clase mundial, con talento en datascience, ciberseguridad, automatización y sistemas corporativos. Diseñar planes de formación y upskilling digital para toda la organización, midiendoindicadores de adopción tecnológica. Gestión de Proyectos Tecnológicos Globales Liderar implementaciones a gran escala en múltiples países (e.g., SAP, S&OP, CRMOmnicanal). Establecer KPIs de impacto en eficiencia, costos, time-to-market, cumplimientoregulatorio, y satisfacción de usuarios internos. Gestionar proveedores regionales/globales y alianzas estratégicas con partnerstecnológicos globales. Ciberseguridad en Entornos de Salud Implementar sistemas avanzados de detección de anomalías y ciberresiliencia paraproteger PI y datos de pacientes/ensayos clínicos. Asegurar cumplimiento de normas ISO 27001 (norma que garantiza que los datosclínicos, regulatorios y de pacientes se manejen de manera segura y conforme aestándares globales), HITRUST (Health Information Trust Alliance, marco decertificación utilizado en Estados Unidos para la protección de información de salud) yprácticas de ciberseguridad específicas del sector salud.