Hr ჯენერალისტი - ადამიანური კაპიტალის მართვის დეპარტამენტი

HR პოლიტიკა პროცედურების შემუშავებაში ჩართულობაHR ოპერაციების/დოკუმენტაციის მართვასამუშაო აღწერილობებისა და საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შემუშავება, პერიოდული გადახედვა/განახლებაHR ბიუჯეტირების პროცესში ჩართულობა, მოანცემების ცვლილების აღრიცხვა, მონაცემთა სისწორის უზრუნველყოფათანამშრომელთა მონაცემების და სტრუქტურული ცვლილებების ადმინისტრირება და მუდმივი განახლებაკვარტალური/წლიური ბონუსების კალკულაციასხვადასხვა სახის სტატისტიკური რეპორტინგის და პრეზენტაციების აწყობა მომზადებაახალი თანამშრომლების დამატების საჭიროებების ანალიზი და შერჩევის პროცესში ჩართულობაOnboarding/Offboarding პროცესის მხარდაჭერაშიდა კომუნიკაციის გაძლიერების ხელშეწყობათანამშრომლების მოტივაციისა და ჩართულობის გასაზრდელად სხვადასხვა აქტივობების დაგეგმვა/მონაწილეობაკომპანიაში არსებული პოლიტიკა/პროცედურების პერიოდულ განახლებაში მონაწილეობის მიღება