People and Culture Service Center Manager

Wat ga je doen?Op korte termijn ligt de focus op verdergaande (internationale) digitalisering. In dit kader werk je samen met corporate collega’s aan de internationale digitalisering en versimpeling van HR processen. Je vertaalt de lokale behoeften naar de internationale template dan wel je past de lokale specificaties aan de internationale template. Belangrijkste doelstellingen zijn naast het ontzorgen van managers en medewerkers ook het vergroten van HR control door het aanleveren en analyseren van data m.b.t. diverse KPI’s. Je staat voor de kwaliteit (first time right), compliance, veiligheid en integriteit van de HR systemen en processen.Je werkt in een professionele omgeving die sterk in beweging is, waar het belangrijk is het hele speelveld goed te overzien en te kunnen prioriteren. De druk om snel te leveren is groot en het is van belang hierin steeds het overzicht te bewaren en continu te blijven schakelen tussen diverse routine activiteiten en verbeter opdrachten.