HR Manager (w/m/d)

Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartnerin in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du begleitest Transformationsprojekte und Reorganisationsmaßnahmen aus HR-Sicht und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen Du steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Betreuungsbereich und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt datenbasierte Personalentscheidungen Du entwickelst HR-Projekte, Konzepte und Prozesse weiter und setzt diese gemeinsam mit relevanten Stakeholdern erfolgreich um Du bringst Ideen ein, optimierst HR-Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter und machst gemeinsam mit dem Team mehr draus