Manager Enterprise Performance Management

In de rol van Manager binnen Enterprise Performance Management werk je nauw samen met een team van ongeveer 30 collega's. Binnen EPM hebben we verschillende proposities waarop we acteren. Als manager verwachten we dat je ervaring inbrengt op (minimaal) één van deze onderwerpen, zodat je vanuit je kennis en ervaring hierop kan bijdragen. De vraagstukken die veelal voorbij komen hebben te maken met (i) cost and profitability management, (ii) planning, budgetting and forecasting, (iii) Record-to-Report, en (iv) ESG reporting.Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van klanten uit diverse sectoren, zoals de financiële sector (banken, verzekeraars en pensioenfondsen), de (semi-)publieke sector (overheid, gezondheidszorg en onderwijs) en corporate clients (energie, telecom en retail). Daarnaast ga je aan de slag met propositieontwikkeling, onderhoud je klantrelaties en faciliteer je (klant)evenementen.Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling door middel van coaching door jouw persoonlijke Development Manager en door het volgen van vakinhoudelijke en softskills trainingen. Je maakt een keuze uit het ruime interne en externe opleidingsaanbod passend bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte."Als manager binnen het Enterprise Performance Management team bij KPMG krijg ik continu kansen om een centrale rol te spelen bij het helpen van klanten om hun prestaties te verbeteren en hun bedrijfsvoering te optimaliseren. Ons team zet zich in voor het bieden van oplossingen die verder gaan dan traditionele financiële rapportage en analyse. Bij KPMG krijg ik de kans om betekenisvol werk te doen en een echte impact te hebben op het succes van onze klanten." – Silke Tesselaar, Manager Enterprise Performance Management.